Lantana-kapです。
今日は、閑話会です。
流し読みでもしていただけたら
うれしいです。
ハラスメントが横行している現在。
というか、
40代の私からすると、
体罰や精神攻撃を、ハラスメント
と認識する現在において、
自分自身も適応していっております。
教育に関しても
手取り足取り、
もちろん、叱るときは、
論理的に諭す。
なかなかに難しいですが、
未だにブラック企業や、
縦社会は存在しており、
社会問題にもなっています。
氷山の一角だとは思いますが、
そういった企業や、もちろん病院は、
修正するべきだと思います。
ひるがえって、
ハラスメントを容認し、
残業や、福利厚生を重んじる
企業も増えています。
素晴らしいことだとは思いますが、
その人たちが、
スタジオ〇〇の作品を好きと言ったとします。
純粋に、過去の名作映画や、アニメを、
賞賛します。
ブラックかもしれないのに・・・
昔のアニメや映画のドキュメンタリーを見ると、
徹夜や、残業当たり前、
上司に怒られることで、成果を得た事に
満足すること当たり前。
そんな、アニメータや、ディレクターも
いたのではないでしょうか。
過去の名作は、
確かに素晴らしいです。
子供向けの名作もあります。
でも、この作品たちは、
今でいう、ブラックな環境で作られた
可能性があります。
ホワイト企業の上司が、
スタジオ○○の、過去作品、
好き。って言ったら、
考えが浅い人なのかも、って思ってしまいます。
共感してもらえるかな
でも名作じゃんっていう人もいますが、
本当に、そのやり方じゃなきゃダメだったのでしょうか
ブラックなやり方で、名作が生まれたのなら、
世の中の仕事は
どう変わっていくのでしょうか
皮肉な話です
シーユー
＃ハラスメント
＃ブラック企業
＃ホワイト企業
＃徹夜
＃スタジオ○○
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