Lantana-kapです
youtubeの視聴も
結構増えて
ありがたいです(⌒∇⌒)
趣味でやってんすが
やはり
皆様に見てもらえるのは
嬉しい(^▽^)/
～ ～ ～ ～ ～ ～
少し病んでると評判に
なってる方のブログです
なんかー
部下が言う事を聞かないんですみたいな
話をよく聞きますけど
結論から言うと当たり前ですよね
人格が違うんだから
施設長面談で相談したら
それが上司の仕事だ
なんて
言われましたけど
その施設長、浅はかですよね
そもそも
管理職の仕事って
タスク管理が主ですよね
実際そんなに仕事量多くないんですよ
私の場合は
管理職兼、実務なので
そこそこ仕事はあるのですが
管理職業務だけしかやっていない
管理職なら
それが上司の仕事だって言われた瞬間に
じゃあお前がやれよ
って言いますね
話を戻すと
そもそも
言う事聞かない部下を
諭すって何？なんですよ
洗脳？
調教？
誘惑？
暴挙？
諭す必要なんてないんですよ
仕事さえこなせばいいだけで
あくまで
一部の管理職に限ってですが
諭すことに労力使うくらいなら
現場やって
人件費減らす方が有益ですよ
それとも何？
プライドの話？
上下関係の話？
どうでもいいですよね
こういった上司を
ブルシットジョブっていうんですよね
クソどうでもいい仕事ばっかして
クソどうでもいい仕事ばかり作って
組織は
全員同じ方向に向かわなくても
いいと思います
管理職が
暇だから作った
同じ方向へ導くために
部下を諭す
なんていう仕事
個人的には
どうでもいい仕事です
よくやるよなーー
＊しっかりとした管理職の皆様、申し訳ございません
あくまで個人の見解でございます
シーユー
＃部下
＃諭す
＃どうでもいい
＃上司
＃管理職
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