有志の会の恐ろしさ

Lantana-kapです。

挨拶するときに手を上げる癖が付いてしまって、もちろん人は選びますが相手はどう思っているのか聞けないので、印象悪くなければいいなあと願っています。

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医療業界に限らず、一般企業でも｢有志の会｣は存在するのではないでしょうか。

高みを目指す勉強会や、若手育成のための集会、小規模な研究会など、多岐にわたると思います。

これらは、サークル活動と一緒で有志の会です。＊一緒にするのは少し違うか？

ですので、入会も退会も本人次第のはずで、退会しても後を引かないはずなのに、変な圧力を感じたりすることありますよね。

かく言う私も経験があり、とある学会の有志の研究会に所属していた経緯がありますが、まあパワハラがすごかったですね。

やめるのが本当に大変でした。

このように、有志の会のハラスメントは立証が難し場合があると思います。

結局、｢自分の意思で入ったんでしょ？｣と言われたらそれまで、有志を逆に利用されます。

Teamと言う言葉を使いたくないと言う話をしましたが、有志と言う言葉もあまり多用したくないです。

また、有志の会は格下扱いされやすいです。実際私の所属するグループでも、有志の会からの上申は届きにくいです。

暗い話になりましたが、素晴らしい研究会や、勉強会を主催する有志の会もたくさんありますので、要は無理をしないことが大切だと思います。

無理をしないというワードも今後取り上げますが、世の中には、無理をするなよと声掛けすると、怒る人種がいます。それはおいおい

では　シーユー

＃有志

＃有志の会

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